Die klassische Managementperspektive betrachtet ein Unternehmen ausschließlich unter dem Gesichtspunkt betriebswirtschaftlicher Methoden und wirtschaftlicher Ergebnisse.Anthropologie, Psychologie und Neurobiologie haben aber längst weitere Ursache-Wirkungsbeziehungen identifiziert, die ein Unternehmen erfolgreich werden lassen. Diese wissenschaftlichen Erkenntnisse haben die Werte und Überzeugungen der beteiligten Menschen als Ursache für Erfolge und Misserfolge nachgewiesen. Diese Dimension bezeichnen wir als „Corporate DNA"Werte und Überzeugungen bestimmen das Verhalten in einem Unternehmen, das Verhalten bestimmt den Erfolg. Normierende Strukturen und Prozesse können das Verhalten lediglich positiv oder negativ beeinflussen. Werte und Überzeugungen, Strukturen, Prozesse und Strategien müssen zueinander passen, um längerfristig erfolgreich zu sein. Corporate Transformation kombiniert die betriebswirtschaftlichen Erfolgsebenen mit der Corporate DNA und bringt sie in einen ganzheitlichen Zusammenhang.WICHTIG: Corporate Transformation ist ein gemeinsames Projekt von BSS Wucherer & Partner Unternehmensentwicklung und GÜNTHER MANAGEMENT – Corporate Development. Diese Website dient lediglich der Information. Es ist nicht Zweck und Aufgabe des Projektes Corporate Transformation oder dieser Website, gemeinsame Leistungen von BSS und Günther Management gegenüber Dritten anzubieten.