Labi ražošanas speciālisti ir darbā aizņemti un lietišķi cilvēki. Viņiem patīk skaidras atbildes un precīza informācija. Mūsdienu informācijas pārpilnības apstākļos visapkārt ir daudz paviršas, neprecīzas vai pat melīgas informācijas, un nākas nopietni domāt par to, kurus informācijas avotus izvēlēties, lai pieņemtu nopietnus biznesa lēmumus.Zināms, ka Latvijas demogrāfiskā situācija, profesionālās izglītības nepilnības un ekonomikas krīzes ir samazinājušas kvalificēta darbaspēka piedāvājumu, tāpēc ražošanas uzņēmumiem jāmeklē jaunas metodes, lai efektīvi konkurētu sacensībās par vērtīgo darbinieku iegūšanu.Mūsu risinājums ir – izveidot konfidenciālu un profesionālu platformu, kurā labākie talanti var satikt labākos darba devējus.Tā notiks, ja darba devēji mainīs savus ieradumus, būs gatavi nākt pretī saviem nākamajiem darbiniekiem, un jau uzsākot darbinieka meklēšanu, sniegs izsmeļošu, detalizētu un godīgu informāciju par savu kompāniju un vakanci. Arī darba meklētājiem jāveic savs "mājas darbs" – kritiski jānosaka savu vērtību darbaspēka tirgū, jāprot izvēlēties karjeras mērķis un jāpretendē tikai uz sev atbilstošām vakancēm.Mēs – sprints.lv izveidotāji, par savu lomu uzskatām – būt uzticības personām. Uzticēšanās pamatā ir mūsu pieredze, kas iegūta vairākus gadus personāla atlases projektos fokusējoties uz ražošanas nozares uzņēmumiem.Konfidencialitātes un profesionālās vides dēļ mūsu tīklā ir tādi ražošanas nozares profesionāļi, kuru CV neatradīsiet citur.Izpratne par darba ņēmēju, kā lēmuma pieņēmēju, laba reputācija un konkurētspējīgs piedāvājums ir tās īpašības, kas šodien raksturo darbaspēka tirgū konkurētspējīgu uzņēmumu.Padziļinātas zināšanas par ražošanas nozari un uz Agile principiem balstīts projektu vadības stils ir tas, kas raksturo efektīvu darbaspēka vadības uzņēmumu.Profesionāļu tīkls sprints.lv ir vieta, kur labi darba devēja piedāvājum satiek labākos nozares profesionāļus.