In Euromaster SRL, angajatii sunt cel mai valoros activ, iar compania investeste in construirea unui sistem performant de management al structurii, selectarea si instruirea personalului si atragerea de noi profesionisti pe pozitii de conducere. In prezent, Euromaster are peste 25 de angajati instruiți profesional si este parte activa a grupului Euromaster I-E cu peste 250 de angajati în mai mult de 5 tari Europene si China. Compania defineste cultura corporativa si de management ca fiind bazată pe respect reciproc intr-un mediu de lucru decent. Conducerea companiei incurajeaza cooperarea între angajati si aplica un sistem de management bazat pe:Incredere fără rezerve.Integritatea reciproca si loialitatea fata de companie.Asigurarea respectarii conditiilor de siguranta la locul de munca.Utilizarea abilitatilor de management profesionale pentru a motiva angajatii.Formarea unui obiectiv clar si coordonare între toti participantii.Dorinta de a coopera si preocupare activa pentru valorile umane.