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Máster en Dirección de Recursos Humanos: EL VALOR DE LAS PERSONAS

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Máster en Dirección de Recursos Humanos: EL VALOR DE LAS PERSONAS information

El MÁSTER EN DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS: El valor de las personas, es un Título Propio de Posgrado ofertado por la UNIVERSIDAD DE CANTABRIA que está creado por directivos de recursos humanos para formar directivos en este área tan importante y estratégica en toda organización. Aunque, en un primer momento, cabría pensar que va destinado únicamente a personas que van a ocupar puestos en depart...
El MÁSTER EN DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS: El valor de las personas, es un Título Propio de Posgrado ofertado por la UNIVERSIDAD DE CANTABRIA que está creado por directivos de recursos humanos para formar directivos en este área tan importante y estratégica en toda organización. Aunque, en un primer momento, cabría pensar que va destinado únicamente a personas que van a ocupar puestos en departamentos de recursos humanos, este máster será de gran utilidad también a aquéllos que, gestionando personas, trabajen también dirigiendo otros departamentos en la empresa.Como es sabido, y se subraya en multitud de ocasiones, las personas son el valor más importante que tienen las empresas. De ahí que surge la necesidad de dotar y formar a personas que se profesionalicen en todas las buenas prácticas que son necesarias para incorporar y lograr personas comprometidas, satisfechas y, por qué no decirlo, felices. Por todo ello, hemos diseñado un máster que tiene como señas más significativas las siguientes:• Vinculación continua con el mundo empresarial. • Metodología de aprendizaje totalmente aplicable a la realidad: estudios de casos, ejemplos reales,… huyendo de clases magistrales clásicas.• Mentoring: Cada participante tendrá dos mentores, un directivo de empresa y un profesor de universidad con experiencia en el mundo empresarial.• Formación dirigida a la potenciar las competencias y habilidades directivas • Prácticas externas académicas vinculadas a proyectos reales de empresa, sobre los que podrán desarrollarse Trabajos Fin de Máster.• Actividades extraordinarias que incluyen visitas empresariales, outdoor training, etc..• El tratamiento de la dirección de RRHHs desde la perspectiva Web 4.0

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