王道銀行前身為台灣工業銀行，成立於1999年，由資深金融家駱錦明先生與前央行總裁謝森中先生聯合發起，係國內第一家結合民間企業力量新成立的工業銀行。隨著台灣產業結構的轉型，在工業銀行的階段性任務完成後，王道銀行於2017年起改制為商業銀行，並更名為「王道商業銀行」，英文名稱「O-Bank」，除了持續提供企業短中長期授信、貿易融資、應收帳款承購或融資、金融商品交易、資產證券化專案融資、信託、外匯及國際金融等企業金融服務之外，亦正式跨足個人金融領域，提供消費者包括存款、支付、貸款、投資理財、保險等金融服務，並以數位科技打造普惠金融願景，成為台灣第一家原生數位銀行。2017年，王道銀行亦於臺灣證券交易所掛牌上市，成為市場十多年來首家掛牌上市的銀行。此外，王道銀行旗下擁有中華票券金融公司、美國華信商業銀行、台灣工銀科技顧問公司、台灣工銀柒創業投資公司等子公司，為多元且國際化的金融集團，並設有王道銀行教育基金會，回饋與支持社會。王道銀行的「王道」二字，是取其兼容並蓄、 行正道的精神，以利他帶來圓己，進而帶來英文名稱為「O-Bank」英文字母O所展現的圓滿與生生不息。王道銀行深信，將「成就他人，便是圓滿自我」之王道精神，落實於員工、客戶、股東、社會大眾等所有利害關係人的權益，能夠成就與員工共好、與客戶共贏、與股東共享、與環境共生、與社會共榮的美好願景。王道銀行戮力打造具市場競爭力的薪資和福利制度，自2018年起已連續五年納入「臺灣證券交易所銳聯臺灣高薪酬100指數」成分股。一、薪資及獎酬制度王道銀行每年參考經濟成長率、消費者物價指數，以及員工個人表現、職責承擔與未來發展潛力等進行調薪。此外，王道銀行除了提供員工固定薪資12個月之外，同時依據當年度公司盈餘狀況以及員工個人績效表現，發放年節節金、差異化之績效獎金及員工酬勞，建立公平且具激勵性的獎酬制度：【年節節金】農曆春節前依員工前一年度實際在職天數比例，加發可達二個月員工月本薪之年節節金。【績效獎金】農曆春節前依公司年度獲利情形、部門單位年度貢獻度、員工職務功能屬性及個人績效表現，以員工月本薪為基數發放具差異化的績效獎金。【員工酬勞】依比例提撥公司年度獲利做為員工酬勞，並於次年股東會報告後，以員工月本薪為基數併同薪資發放。二、福利制度王道銀行除了依法提供勞工保險、全民健康保險及退休金之外，另為員工及其眷屬規劃團體綜合保險，以及優於法令水準之定期健康檢查，並依檢查結果與相關調查評估員工健康風險，依此訂定健康管理計畫以及減緩措施。王道銀行亦提供三節禮金、生日禮券、生育與婚喪補助、部門聚餐補助、員工優惠貸款、進修補助、特約商店優惠以及托育機構優惠等，並且設有員工持股信託制度，透過信託方式由公司提撥公司股票予員工，和員工共享公司成長與經營的成果，所有正職員工於到職日起皆可加入；此外，王道銀行推出「員工急難救助貸款」，提供家庭發生重大變故之員工申請使用，幫助員工度過一時生活難關，王道銀行詳細福利制度如下：【優於法令規範之休假制度(給薪假)】特別休假：提供優於勞動基準法之特別休假制度。產假：員工分娩，提供產假57天。陪產假：因配偶分娩者，提供陪產假八天。感心假：員工陪同父母、配偶、子女就醫，享有二日全薪感心假。陪同家中子女國小一年級入學，亦享半日全薪陪伴假。公益假：員工參與志工活動，享有全薪公益假。久任員工假：服務滿五年享有三日全薪久任員工假，服務滿十年、15年及20年各享有五日之全薪久任員工假。榮譽假：年度績效考核表現佳者，享半天全薪榮譽假。收養假：向法院申請收養並完成收養戶籍登記，享二日全薪領養假。器官捐贈休養假：因捐贈骨髓或器官而有休養需求，享五日全薪器官捐贈休養假。【員工持股信託】員工到職日即可入會提存信託基金，公司並依員工前一年度考績提撥相對獎勵金，最高可至500%，與員工共享經營成果。【員工優惠貸款】提供員工購置房屋與消費性用途等個人資金需求之優惠貸款方案，以及災害或醫療需求之急難救助貸款。【多元性別友善措施】提供擁有同性伴侶員工與異性伴侶員工同等之婚假、陪產檢假、產檢假、喪假以及各項職工福利委員會補助項目；此外，服裝穿著規定去除性別化之限制，員工可依工作場合及需求彈性穿著，不因性別受限；工作場域亦設置性別友善廁所，致力打造友善的職場環境。【進修補助】提供員工外部課程補助、學位進修補助、國外研修補助及證照報名費用補助。