Lundi, 9h00, Michel, votre nouvel employé, opérateur, ou cadre arrive sur votre site, et à son poste de travail pour son nouveau job.Pour être opérationnel à son poste, il doit lire 150 procédures en 3 semaines, suivre 200 formations, et mettra 6 mois pour être opérationnel.Malgré cet effort colossal de documentation et de formation qui vous coûte 20% de votre masse salariale, Michel fait trop d'erreurs. Est-ce que Michel est nul, ou incapable ?Non, votre système documentaire et formation archaïque est la cause de ce problème.Vous avez déjà essayé de le simplifier, mais sans succès...Et pourtant, comment atteindre les résultats que d'autres ont déjà eus :- moins 80% de SOP et work instructions- moins 50% de charge de formation- moins 80% d'erreurs humaines dans les activités- moins 88% de temps de formation en salle pour Michel- le tout sans une armée de développeurs informatiques pour développer des solutions industries 4.0, intéressantes certes, mais inapplicables sur vos produits vaches-à-lait, les plus anciens, fabriqués dans des usines amorties.Sinfony aide les entreprises comme la vôtre à supprimer les procédures de 50 pages que personnes ne lit et les formations Power Point que personne ne comprend.Nous intervenons de 4 manières différentes :- Nous développons un catalogue de formations digitales réglementaires, obligatoires, et non-concurrentielles entre les entreprises. Cela leur permet de former plus rapidement et efficacement leur personnel- Nous intervenons en conseil sur la simplification de la documentation et formation, pour vous faire réduire votre documentation de 80%, et vos efforts de formation de 50%, sans risquer de perdre vos certifications- Nous intervenons en prestation de service de type "assistance technique" pour vous aider à mettre à jour rapidement des documents ou des contenus de formation qui auraient besoin de mise à jour- Nous vous formons à nos méthodes sur une semaine, dans notre académie de formation.