WorkingCompany BV

WorkingCompany begrijpt dat een baan méér is dan alleen een werkplek waar je 8 uur van je dag doorbrengt. Het is een plek waar je gestimuleerd wordt, waar het belangrijk is dat je je prettig voelt en uitgedaagd wordt. Tevreden werknemers zullen immers beter presteren dan werknemers die ontevreden zijn. De mate van tevredenheid wordt mede bepaald door de cultuur van een organisatie en óf de medewerker hierin past. Om deze reden selecteert WorkingCompany niet alleen op harde criteria (ervaring, opleiding, competenties, etc.) maar ook op zachte criteria (matcht de persoon bij de cultuur van de organisatie, normen en waarden).Naast het maken van de juiste match op harde en zachte criteria kijken wij ook naar wat onze uitzendkrachten belangrijk vinden. Dit doen wij door op een persoonlijke manier samen naar de mogelijkheden te kijken van onze uitzendkrachten. Welke kwaliteiten hebben ze? Waar liggen de ontwikkelpunten en hoe kunnen we deze punten samen naar een hoger niveau tillen middels trainingen en/of workshops?Omdat onze opdrachtgevers zo belangrijk zijn, besteden wij de meeste aandacht aan onze uitzendkrachten. Onze doelstelling hierbij is onze opdrachtgevers zo veel mogelijk te ontzorgen zodat zij zich bezig kunnen houden met hun core-business. Dit kan bestaan uit: uitzenden, werving en selectie, detacheren, payrolling en HR advies, waarbij wij de optie bieden om volledig gedigitaliseerd te werk te gaan.