inpowr propose une démarche en santé et mieux-être organisationnels qui représente le point de départ du parcours de soin de santé de vos employé.es. La valeur réside dans nos outils numériques qui identifient, en continu, les préoccupations personnelles et professionnelles qui affectent leur bien-être global, où qu'ils soient. Ils sont ensuite aiguillés vers les bonnes ressources d'aide de vos programmes (PAE), au bon moment, pour leurs besoins en santé et mieux-être.L'application mobile d'autogestion : vos employé.es ont accès à l'application d'autogestion conçue pour mesurer et prendre les commandes de leur bien-être au quotidien afin d'atteindre un meilleur équilibre, tant dans la vie personnelle que professionnelle. L'application leur permet ainsi de mesurer leur état de bien-être, d'être guidés dans l'exploration de solutions, d'être aiguillés vers les bonnes ressources d'aide et de soutien et de mesurer les impacts de leurs actions sur leur bien-être.L'impact des données inpowr sur votre organisation : notre accompagnement mensuel personnalisé vous permet de tirer le meilleur parti de votre solution inpowr. Suivre l'évolution des indicateurs vous permet de mieux anticiper et contrôler les risques pour votre organisation. Notre conseiller.ère vous accompagne dans cette analyse en faisant des liens entre vos données d'aspects de vie inpowr et les facteurs de risques psychosociaux au travail.Les facteurs de risques psychosociaux : nos données permettent de corréler les 5 grands facteurs de risques psychosociaux au travail avec le bien-être de vos employé.es et d'en mesurer les impacts. inpowr :• aide à identifier les risques avec des données probantes• mesure les conséquences des risques sur le bien-être• priorise les actions pour diminuer les risques• accompagne les organisations à gérer les risques• recommande des mécanismes de prévention en santé et bien-être• favorise un présentéisme sain et une meilleure productivité