Amélioration de la performance humaine équilibrée, c'est-à-dire sans coût santé. Partant d'un diagnostic organisationnel, nous établissons avec les parties prenantes et en fonction de leurs ressources et contraintes un devis de changement planifié ciblé. Un devis où sont investis à la fois la l'intervention, la formation en-par et sur l'action, la communication et la régulation jusqu'à l'atteinte des résultats visés.